Ижевский завод «Купол» стал местом встречи лучших сотрудников оборонных предприятий страны.
Источник: информационный выпуск ТК «Моя Удмуртия»
Дата: 28 мая 2019 г.
Ижевск принимал молодых оборонщиков со всей страны. Раз в год стипендиаты концерна «Алмаз – Антей», крупнейшего объединения российского оборонно-промышленного комплекса собираются вместе, чтобы обменяться опытом и обсудить передовые разработки. В этом году площадкой для встречи, лучших сотрудников оборонных предприятий страны, стал ижевский завод «Купол».
Москва, Казань, Киров, Екатеринбург -150 молодых оборонщиков со всей страны собрались в Ижевске. Стипендиаты концерна «Алмаз –Антей», крупнейшего объединения российского оборонно-промышленного комплекса – стратегический кадровый ресурс.
Николай Смирнов,начальник отдела корпоративной кадровой политики концерна ВКО «Алмаз-Антей»: «То, что концерн является признанным лидером производстве супер новейшей техники и перспективных систем воздушно космической обороны, об этом пишут, об этом показывают по телевидению, а для создания новой техники нужна увлечённая творческая молодая смена. Уважаемые друзья, именно с вами, руководство концерна связывает надежду на тот инновационный прорыв. Именно вы являетесь той, научно производственной элитой.»
Ежегодно стипендию концерна получают перспективные конструкторы, технологи, а также организаторы производства. К примеру, такие как Евгений Вахрушев, на своём рабочем месте он отвечает за приёмку продукции.
Евгений Вахрушев, старший контрольный мастер управления ОАО ИЭМЗ «Купол»: «Работа очень важная потому что, качество закладывается на этапе изготовления. У нас область производства, именно, изготовление изделия. Надо проследить весь производственный цикл, все контрольные операции. Ответственность перед собой, перед своим не посредственным руководителем, перед руководством предприятия, ну и за всё то, что мы выпускаем-поставляем, и внутри страны, и на экспорт.»
Для встречи молодых оборонщиков площадка «Купола» предприятия концерна «Алмаз –Антей» выбрана не случайно. Завод один из лучших в концерне. Высокие производственные показатели, разработка новых моделей ЗРК и гражданской продукции, большой опыт организации крупных мероприятий, а также целый ряд передовых практик по работу с персоналом, которые являются частью кадровой политики концерна «Алмаз – Антей».
Игорь Краснов, заместитель генерального директора АО «ИЭМЗ «Купол» по общим вопросам и персоналу: «Сформированная система, многолетняя система, которая существует на «Куполе», она приводит к тому, что здесь проводят очень качественные мероприятия, проходят у нас, и концерн это отмечает, как бы доверяет нам проведение таких крупных мероприятий.»
В течении 2 дней работы конференции в Ижевске состоялись десятки мероприятий: знакомство с продукцией завода «Купол», доклады руководителей концерна «О современных воздушных угрозах и методах их отражения», «О возможностях обучения и личностного роста молодых специалистов», круглые столы, дискуссии, площадки для генерации идей. Новому курсу на патриотическое воспитание молодёжи был посвящён отдельный круглый стол. «Купол» поделился опытом организации «Юнармии» на базе подшефного техникума «ТРИД». Конференция прошла результативно.
Фанил Зиятдинов, генеральный директор АО «ИЭМЗ «Купол»: «Это даёт возможность им обменяться опытом. Ну и всё это, безусловно, способствует тому, что предприятия эффективно работают. Главное, что предприятия выполняют все те задачи, которые ставит для нас государство и все те задачи, которые необходимо реализовывать для повышения экономической эффективности, что способствует развитию не только предприятий оборонно-промышленного комплекса, но и страны в целом.»
Часы сверены, стипендиаты концерна «Алмаз – Антей» возвращаются на свои предприятия с багажом новых знаний, знакомств и идей, новых возможностей для развития отрасли.
