Газета «Курс Н»: Ижевские оружейники - в борьбе за федеральные стипендии ОПК России

 Газета «Курс Н»: Ижевские оружейники - в борьбе за федеральные стипендии ОПК России
Источник: сетевое издание «Курс Н»
Дата: 30.06.2021 11:13:00
Для Ижевского электромеханического завода «Купол» участие в конкурсе на соискание федеральной стипендии уже становится традиционным


Специалисты Ижевского электромеханического завода «Купол» традиционно участвуют в соискании федеральных стипендий для работников оборонно-промышленного комплекса России. И, конечно, стремятся стать лауреатами специальной стипендии Концерна «Алмаз-Антей».

Прошлый год стал удачным для специалистов ИЭМЗ «Купол», которые в 2020 году внесли наибольший вклад в развитие предприятия и обороной отрасли.


Напомним, что программа стипендий для работников оборонно-промышленного комплекса России была запущена в жизнь по инициативе президента России. Стипендии выдаются работникам компаний и предприятий, реализующих российский гособоронзаказ, и создающих новейшие образцы вооружений, военной и специальной техники, в интересах безопасности нашей страны.


– так, в период с 2011 по 2019 год стипендиатами уже стали семь работников ижевского оборонного предприятия.


А в 2020 году федеральным стипендиатом впервые стал целый коллектив работников «Купола» с проектом «Формирование и отработка конструктивных решений для постановки ЗРК малой дальности «Тор-М2КМ» с боевыми и техническими средствами в модульном исполнении».


Стипендии в 2020 году также удостоен представитель опытного конструкторского бюро предприятия - за разработку и сопровождение блоков зенитных управляемых ракет.


Как рассказал генеральный директор ИЭМЗ «Купол» Фанил Зиятдинов, чтобы сохранить лидирующие позиции в производстве высокотехнологичной продукции, сотрудники «Купола» должны непрерывно совершенствовать свой профессиональный уровень, активно заниматься диверсификацией производства и освоением новых продуктов специального и гражданского назначения.

Фанил Зиятдинов генеральный директор ИЭМЗ «Купол»

-  У этой важной работы есть три точки опоры: люди, средства и время. Средства – это наша прибыль, полученная в результате серийного выпуска изделий; большую её часть мы ежегодно инвестируем в развитие. Время – ресурс, который мы учимся использовать всё более эффективно, добиваясь рекордных сроков освоения изделий и проектов. Но главная составляющая успеха – это люди: разработчики, производственники, управленцы, - считает генеральный директор завода Фанил Зиятдинов. - Те заводчане, что достигли высокого признания, являются лидерами своих научных и производственных коллективов, наставниками для молодёжи. Благодаря этой преемственности и перфекционизму мы ежегодно видим в списках лучших профессионалов страны новые имена наших коллег и абсолютно уверены в перспективах.


Следует также добавить, что с 2015 года ижевский завод «Купол» участвует в специальной стипендии Концерна ВКО «Алмаз-Антей», которой удостаиваются специалисты предприятий Концерна и его дочерних обществ, отличившиеся при разработке и внедрении новой техники и технологий.


За шесть лет лауреатами стипендии «Алмаз-Антея» стали более 50 работников завода «Купол».


Из них 12 сотрудников предприятия получили стипендию в 2020 году. В их числе - коллектив проекта «Твердотельный волновой гироскоп», коллективы проекта «МК» и ОКБ, которые совместно трудились над разработкой и освоением универсального мишенно-тренировочного комплекса «Адъютант».


Программа стипендий для работников ОПК была запущена по инициативе президента России



Возврат к списку