«Деловая репутация»: Завод это хорошая школа

«Деловая репутация»: Завод это хорошая школа
Фото: «Деловая репутация»
Источник: журнал «Деловая репутация», № 9
Дата: 23.09.2021
ИЭМЗ «Купол» активно реализует широкий спектр образовательных программ.

Осень, без преувеличения, можно назвать сезоном знаний и учения – после летнего отдыха дети и молодёжь возвращаются в школы, техникумы и вузы. Недаром именно осенью отмечают свой профессиональный праздник российские учителя. Но, отдавая дань уважения их нелёгкому труду, нельзя не отметить, что за воспитание и обучение молодого поколения несёт ответственность не только школа, но и общество в целом.

Эту ответственность прекрасно осознают на Ижевском электромеханическом заводе «Купол» (входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей»). Предприятие активно реализует разнообразные программы в области ранней профориентации, практикоориентированного образования и углублённого изучения отдельных предметов.

Знакомство с профессией – со школьной скамьи


В летнее время завод трудоустраивает сотни школьников, многие из которых свой первый рубль зарабатывают именно здесь. Но важнее заработка возможность на практике познакомиться с заводскими специальностями. Их на выбор предлагается более 20 – от ученика слесаря-сборщика до ученика инспектора по кадрам. А для учащихся целого ряда образовательных учреждений общение с «Куполом» продолжается на протяжении всего учебного года. Так, ещё в 2015 году завод организовал в экономико-математическом лицее № 29 «Купол-группу». В 2017 году здесь же был создан «Купол-класс» (10–11 параллель) с углублённым изучением технических дисциплин и возможностью погрузиться в заводскую жизнь. В 2019 году «Купол-класс» создан ещё в одной ижевской школе – № 80, более того, здесь началось формирование целой линейки инженерных классов, начиная с пятой параллели. В рамках работы «Купол-классов» организованы дополнительные занятия по математике, физике, информатике, проводятся олимпиады по этим предметам. Учащиеся проходят стажировки в заводских производственных подразделениях, для них проводятся практические занятия в специализированных лабораториях профильных вузов и техникумов. Выпускники поступают в ведущие технические вузы страны, в том числе и по целевому направлению от предприятия.

Заместитель генерального директора ИЭМЗ «Купол» по общим вопросам и персоналу Игорь Краснов так оценивает работу предприятия по созданию специализированных классов: «Купол» – это государственное предприятие. Поэтому наша стратегия направлена не только на закрытие собственных потребностей. Мы с пониманием относимся к тому, что люди выбирают другие предприятия. Считаем, что дали юношам и девушкам путёвку в жизнь. Они приходят на те же государственные предприятия, где решают те же государственные задачи. Первые из выпускников «Купол-классов», закончившие МГТУ им. Баумана и другие вузы в этом году, уже пришли работать в московские и ижевские подразделения конструкторских служб. Это лучшее доказательство того, что мы движемся в верном направлении. Это значит, что система работает эффективно. Желаем всем, кто продолжает учиться в системе «Купол-классов» или 1 сентября вошёл в неё, не бояться ставить перед собой амбициозные цели, которые наше предприятие поможет воплотить в жизнь».


В своем сотрудничестве с учреждениями системы образования «Купол» прилагает серьёзные усилия к повышению качества учебного процесса, предоставляя учащимся и студентам возможность окунуться в производственную деятельность крупного и успешного предприятия.

«Купол» дает учащимся возможность на практике познакомиться с заводскими специальностями«Купольское» среднее профессиональное


Сотрудничество ИЭМЗ «Купол» с образовательными учреждениями не ограничивается средней школой. Оно затрагивает и техникумы и вузы. Одним из основных партнёров завода по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров является техникум радиоэлектроники и информационных технологий. Сотрудничество подчёркивает тот факт, что ТРИТ носит имя прославленного директора ИЭМЗ А. В. Воскресенского. Завод предоставляет учащимся «подшефного» техникума возможность отработки профессиональных навыков в своих подразделениях в ходе производственной практики. Ежегодно свыше 100 студентов ТРИТа в течение учебного года проходят практику в цехах и отделах ИЭМЗ «Купол» по специальностям монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов (РЭАиП), слесарь-сборщик РЭАиП, регулировщик РЭАиП, токарь, фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ. На пересечении теории и практики рождаются глубокие знания и бесценный опыт. Также «Купол» практикует выплату заводской стипендии для лучших студентов ТРИТа, помогает техникуму в организации современных лабораторий, оказывает поддержку в развитии юнармейского движения.


И высшее профессиональное



По целевому направлению от предприятия ижевские выпускники поступают в ведущие вузыКонструкторские и инженерные кадры приходят на завод из вузовских аудиторий и лабораторий. И уже там ИЭМЗ «Купол» начинает присматриваться к своим будущим сотрудникам и старается помочь им в учёбе. ИЭМЗ «Купол» активно сотрудничает с девятью российскими техническими вузами. В их числе – университеты Москвы, Казани, Перми. Но основным вузом-партнёром завода, как и прежде, остаётся ИжГТУ имени М. Т. Калашникова.

Сотрудничество простирается настолько глубоко, что по инициативе «Купола» и при его поддержке в ИжГТУ открыты новые специальности в области радиолокации, конструирования сложных механотронных систем и IТ-технологий, организованы именные аудитории и базовая кафедра «Конструирование и технологии производства».

В ведущем ижевском техническом вузе учится свыше 200 студентовцелевиков от «Купола». Им предоставляются заводские стипендии, возможность прохождения производственной практики и подготовки курсовых и дипломных работ по актуальным для предприятия темам. С третьего-четвёртого курса – возможность трудоустройства.


ИЭМЗ «Купол» активно сотрудничает с девятью российскими техническими вузами

В результате к моменту получения диплома вчерашние студенты оказываются практически готовыми специалистами, хорошо знакомыми и с заводом, и со своей будущей профессиональной деятельностью.

В сотрудничестве с учреждениями системы образования ИЭМЗ «Купол» прилагает серьёзные усилия к повышению качества учебного процесса, предоставляя учащимся и студентам возможность окунуться в производственную деятельность крупного и успешного предприятия, познакомиться с современными технологиями, впитать в себя высокую культуру производства, принять активное участие в мероприятиях совета молодёжи. Ежегодно решение этих задач обеспечивают сотни работников ИЭМЗ «Купол» – специалисты кадровой службы, руководители подразделений и многие другие. И День учителя – это и их профессиональный праздник.



Возврат к списку