Объединение ресурсов города и ИЭМЗ позволит масштабировать успешные инновационные кадровые практики предприятия.
ИЭМЗ «Купол» и Администрация Ижевска подписали соглашение о совместной реализации программы «Образовательная среда «Купол» - инженерные классы».
В основе программы – инновационные кадровые практики завода «Купол», который уже многие годы занимается ранней профориентацией и популяризацией технических и инженерных знаний среди молодёжи.
Так, «Купол» является партнёром Техникума радиоэлектроники и информационных технологий (ТРИТ) имени А.В. Воскресенского, совместно с которым внедряет новые технологии обучения. Завод стоял у истоков городского конкурса «Мой профессиональный выбор», организованного на базе ТРИТ; в этом году в нём приняли участие 63 школы Ижевска. Предприятие участвует в реализации Государственного плана подготовки кадров для предприятий ОПК (целевое обучение), сотрудничая с ИжГТУ им. М.Т. Калашникова и другими ведущими техническими вузами страны.
Уже пять лет будущие кадры для ИЭМЗ готовят «Купол-классы», в которых обучаются старшеклассники лицея №29 и школы №80 г. Ижевска. Большинство их выпускников поступает по техническому профилю в ведущие вузы страны, в том числе и по целевым направлениям от завода. Практика ИЭМЗ, признанная успешной, стала частью кадровой политики Концерна ВКО «Алмаз-Антей». Её высоко оценил Полномочный представитель Президента России в ПФО Игорь Комаров.
С этого года хороший опыт решено масштабировать. Программа «Образовательная среда «Купол» рассчитана уже на школьников среднего звена. К учёбе в «инженерных классах» приступили 120 ребят из семи ижевских школ: №80, 20, 42, 69, 52, лицея 25 и Столичного лицея.
Проект вышел на городской уровень, объединив ресурсы ИЭМЗ «Купол», ведущие образовательные площадки Ижевска (Региональный центр образования одаренных детей «ТАУ», ИжГТУ им. М.Т. Калашникова), а также возможности дополнительного образования – инженерно-технического центра «Форсайт», Станции юных техников Устиновского района Ижевска, научно-технического центра «Механик».
В инженерных классах будут созданы условия для углубленного изучения «предметов технологической тройки»: математики, физики, информатики. Предусмотрено посещение кружков технического творчества и участие в профильных конференциях. ИЭМЗ «Купол» предоставит школьникам возможность защитить исследовательские проекты на ежегодном заводском Форуме научно-технического творчества молодёжи, а лучшим – окажет поддержку при внедрении идеи. Также завод вновь организует для старшеклассников Ижевска ставшую уже традиционной олимпиаду по физике, математике и информатике памяти И.М. Дризе, главного конструктора войсковых зенитных ракетных комплексов малой дальности.
В целом Ижевский электромеханический завод «Купол» возьмёт на себя функцию основного индустриального партнёра программы, предоставив учащимся инженерных классов возможности для знакомства с основами производства и ценностями предприятия, перспективами построения карьеры в промышленности города.
Руководить реализацией программы «Образовательная среда «Купол» - инженерные классы» будет Управление образования Ижевска.
Подписи под проектом программы поставили Дмитрий Чистяков, заместитель Главы Администрации Ижевска по социальной политике, и Игорь Краснов, заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу ИЭМЗ «Купол».
Обращаясь к учащимся инженерных классов, наблюдавшим за событием в режиме онлайн, Дмитрий Чистяков отметил: «У Ижевска накоплен богатый опыт по созданию и реализации профориентационных проектов, профильных классов, но столь системной и насыщенной программы, пожалуй, ещё не было».
Игорь Краснов подчеркнул, что главная цель программы – дать школьникам возможность сделать правильный выбор. «Может быть, самым ценным открытием для ребят станет понимание, что работа мечты может оказаться совсем рядом. Профессионально расти, решать научно-технические задачи высочайшего уровня, строить карьеру, быть востребованными и счастливыми можно в родном городе, в Ижевске», - добавил он.
Программа по созданию инженерных классов вызывает интерес многих школ, желающих повысить уровень технической подготовки выпускников, а также потенциальных работодателей. В их числе предприятия региональной Ассоциации «Развитие».
