Некоторые пункты из положения о ветеранской организации ОАО "ИЭМЗ "Купол"

26.02.2014

Ветеранская организация – это добровольное объединение пенсионеров, бывших работников предприятия, на основе общности интересов для защиты законных прав ветеранов, пенсионеров, инвалидов и обеспечения их достойного положения в обществе.

  20 ноября 2013 года была принята новая редакция Положения о ветеранской организации Общества.  По сравнению с предыдущей редакцией произошли некоторые  изменения, и сегодня  «Положение о ветеранской организации ОАО «ИЭМЗ «Купол» содержит в себе следующие разделы, это:

- общие положения;

- цели и задачи;

- руководящие органы ветеранской организации; 

- права и обязанности членов ветеранской организации;

- порядок оказания адресной помощи пенсионерам;

- источники финансирования.

  Об изменениях и корректировках статей в Положении при составлении новой редакции нам рассказала начальник бюро по работе с бывшими работниками предприятия, находящимися на пенсии, Королева Лариса Александровна. 

  «В прошлом году был внесен ряд изменений в Положение, во-первых:

  - ограничен срок постановки на учет в ветеранскую организацию.  На сегодня он равен трем месяцам со дня увольнения с завода, раньше мы не регламентировали срок постановки на учет и сталкивались с такой ситуацией, когда работник, уволившись с завода, приходил вставать на учет через год, а то и более;

 - уточнено место проживания пенсионеров, которые могут состоять у нас на учете, – это Удмуртская Республика, потому как в практике ветеранской организации были не единичные случаи, когда пенсионеры, уволившись, выезжали за пределы страны или в другие регионы РФ, в связи с чем  крайне затруднительно являлось адресное оказание материальной помощи. В новой редакции мы были вынуждены уточнить место проживания наших ветеранов. На сегодня на учет принимаются только те работники завода, которые уволились именно с нашего предприятия или его филиалов на пенсию по возрасту или по инвалидности и непрерывно проработавшие перед выходом на пенсию не менее 10 лет. Стаж считается со дня последнего поступления на предприятие.

  В прежней редакции допускалась постановка на учет такой категории пенсионеров, как: бывшие работники медсанчасти № 8, бывшей заводской поликлиники и стационара. На сегодня и стационар, и поликлиника находятся в ведении Министерства здравоохранения Удмуртской Республики. Поэтому с этого года пенсионеры, вышедшие на пенсию из медицинских учреждений, в нашу ветеранскую организацию на учет не принимаются. Это же касается такой категории пенсионеров, как бывшие работники дошкольных учреждений  и отдела охраны (бывший отд. 021). Все эти учреждения теперь не относятся к нашему предприятию.

  Данная редакция подтвердила прежние правила постановки на учет гражданского персонала отдела заказчика. То есть на бывших работников гражданского персонала этого отдела распространяются те же правила, что и на работников Общества.

  Это основные изменения, которые произошли в новой редакции «Положения о ветеранской организации ОАО «ИЭМЗ «Купол».

  Вторым документом, по которому работает ветеранская организация, является ежегодное Совместное решение администрации и профсоюзного комитета, которое, как правило, принимается в конце текущего года и регламентирует порядок оказания материальной помощи и суммы этой помощи в следующем году. В данном документе предусматривается шесть номеров списков, в которые попадают уволившиеся на пенсию работники Общества. Распределение по этим спискам зависит от того, сколько лет человек проработал на заводе, и какие награды он получил за работу именно на нашем предприятии, от этого зависит сумма   выплаты.  Например:

- в список № 1 входят пенсионеры, проработавшие в Обществе от 10 до 25 лет,  не имеющие наград;

- список № 2 – пенсионеры, проработавшие в Обществе 25 и более лет, не имеющие наград, также в этот список входят работники, проработавшие в Обществе от 10 до 25 лет, имеющие награды;

- список № 3 – в этот список входят пенсионеры, проработавшие на заводе 25 и более лет,  имеющие награды, или ветераны, проработавшие 35 и более лет, не имеющие наград. В данный список попадают все участники трудового фронта, имеющие стаж работы в  Обществе не менее 10 лет.

  Четвертый список предназначен для пенсионеров, проработавших 30 и более лет и имеющих награды, либо проработавших 40 и более лет, не имеющих наград, а также участников ВОВ и  локальных войн, независимо от стажа работы на предприятии.

  Список № 5 – это небольшой список, в него вошли ветераны, внесшие в становление и развитие завода особый вклад, помимо бывших руководителей, в этом списке находятся рабочие, награжденные Орденом Ленина. По этой причине, по этому списку суммы выплат у нас индивидуальные в зависимости от вклада человека в работу завода.

  Шестой список – по этому списку люди получают выплату 1 раз в год, в него вошли те, кто проработал менее 10 лет и был  поставлен на учет много лет назад, ведь нашей ветеранской организации уже 45 лет.

 Совместное  решение регламентирует другие виды выплат, такие как:

- частичные затраты на приобретение медикаментов, на сегодня эта сумма составляет 750 рублей;

- на медицинское обследование – эта сумма равна одной тысяче рублей;

- на зубопротезирование – трем тысячам рублей;

- на оплату хирургических операций – трем тысячам рублей. Совместное решение регламентирует оказание материальной помощи участникам войны и труженикам тыла ко  Дню Победы, а также материальную помощь членам семьи или лицу, осуществляющему фактически  похороны ветерана,  состоявшего на учете в нашей организации.

 Обращаем внимание заводчан, родители которых состояли на учете в ветеранской  организации Общества. В случае такого печального события с родителями заявление на оказание материальной помощи на похороны необходимо завизировать в Совете ветеранов. Только тогда сумма материальной помощи будет максимальной. На сегодня она составляет шесть тыс. рублей.

IMG_1719.jpg

Возврат к списку