На «Куполе» вступила в силу новая редакция коллективного договора

12.08.2019
Новая редакция документа вступила в силу 1 августа  2019 г.

1 августа на «Куполе» вступила в силу новая редакция коллективного договора - 45-й, в каком-то смысле «юбилейный» документ, регулирующий отношения предприятия с сотрудниками. Как и предыдущие, он имеет четкую социальную направленность. Причем в новом договоре это направление получило дальнейшее развитие.

Подписание коллективного договора состоялось 23 июля 2019 г. в конференц-зале заводского управления. В процедуре приняли участие генеральный директор ИЭМЗ «Купол» Фанил Зиятдинов, председатель профсоюзной организации предприятия Вячеслав Нельзин, члены согласительной комиссии, принимавшие участие в разработке и обсуждении документа. Первым перед собравшимися выступил Вячеслав Нельзин. Он напомнил о том, как создавался готовый к подписанию документ.

- Согласительная комиссия поработала в течение трех месяцев, с марта по май. Все вопросы, замечания и пожелания наших работников по коллективному договору, которые высказывались на собраниях, мы обсудили. 31 числа на конференции трудового коллектива документ был принят. В июле он прошел согласование с Советом директоров. Завершающий этап подписания договора - его государственная регистрация, - сказал он.
Новый коллективный договор, заключенный, как и несколько предыдущих, на три года, при обсуждении иногда становился поводом для довольно напряженных дискуссий. В целом, социальная направленность документа в ходе обсуждения с представителями трудового коллектива была не только подтверждена, но и усилена. Так была закреплена новая, более высокая тарифная ставка - 5750 руб. вместо прежних 5500. Льготы и социальные гарантии сохранены в полном объеме. 
Социальную значимость нового коллективного договора подчеркнул руководитель ИЭМЗ Фанил Зиятдинов. Он также отметил большой объем проделанной работы и факт успешного ее завершения. 

- Мы тщательно проанализировали результаты нашей предыдущей работы. Прежний договор был выполнен в полном объеме. Мы направляем серьезные средства на то, чтобы улучшить условия труда, выполнить все, что наметили в рамках коллективного договора. Ежегодно подводим итоги, уточняем комплекс необходимых мероприятий. У нас одна из лучших социальных программ в республике и среди предприятий Концерна. Это очень важно, так результаты нашей работы с каждым годом становятся все лучше. 

Мы конкурентоспособны, выпускаем лучшую не только в России, но и в мире продукцию. Это касается не только зенитных ракетных комплексов, производство которых у нас имеет богатую историю. Мы активно занимаемся диверсификацией, гражданским направлением деятельности. И здесь велика роль социальной политики, которая реализуется в коллективном договоре. Я не сомневаюсь, что данный коллективный договор будет выполнен, потому что мы ищем пути решения возникающих проблем, - отметил генеральный директор завода.

На предприятии АО ИЭМЗ Купол подписан новый коллективный договор
На предприятии АО ИЭМЗ Купол подписан новый коллективный договор
На предприятии АО ИЭМЗ Купол подписан новый коллективный договор

Возврат к списку