В мае–июне на ИЭМЗ «Купол» традиционно подводятся итоги ежегодного смотра подразделений на соискание звания «Подразделение высокой культуры производства». На протяжении всего года подразделения завода выполняют требования стандарта по культуре производства, создаются производственные и социально-бытовые условия, соответствующие правилам и нормам охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. Осуществляются ремонтно-строительные работы, работы по улучшению условий труда, по благоустройству территории. Постоянно ведутся работы по техническому перевооружению, внедряется новое, высокопроизводительное оборудование, позволяющее повысить качество изготавливаемой продукции и снизить трудоемкость ее изготовления, повысить безопасность труда, поднять на более высокий уровень культуру производства.
В период 2008-2009 годов в цехе 104 были внедрены 2 гибочные машины и гильотинные ножницы, в цехе 109 освоены два высокопроизводительных токарно-фрезерных обрабатывающих центра MAXXTURN 45, в цехе 116 внедрены станки с ЧПУ: вертикально-фрезерный, горизонтально-расточной, горизонтально-фрезерный, многофункциональный портального типа, зубошлифовальный, в цехе 112 пущен эксплуатацию участок ЛПУ.
Подавляющая часть подразделений «Купола» ведет работу по повышению культуры производства на постоянной основе. В 2008 году в этот процесс активно включился еще ряд подразделений. Стоит особо выделить два из них: цех 109 (начальник Шуклин А.М.) и участок 178 (начальник Чаузова Н.А.).
Учитывая, что состояние культуры производства в этих подразделениях соответствует требованиям СТО ИВЦР 12.003-2007 «Организация работы по повышению культуры производства», а коллективы имеют высокие показатели по профилактике производственного травматизма, не имеют нарушений трудовой дисциплины, интерьер служебных и производственных помещений соответствует требованиям производственно-технической эстетики, организация рабочих мест требованиям нормативных документов, и рассмотрев материалы, представленные комиссией по культуре производства, администрация и профсоюзный комитет приняли решение:
1. Присвоить звание «Подразделение высокой культуры производства»:
- главной бухгалтерии (главный бухгалтер Чукавин Ю.А.);
- химико-аналитической лаборатории управления 012 (начальник Ситникова Н.В.);
- технологическому бюро по обработке волноводных узлов управления 012 (начальник Бехматов М.В.);
- общему отделу 333 (площадка 2) (начальник Юрова Т.М.);
- отделу САПР и АСУТП управления 090 (начальник Давыдов А.В.);
- участку нанесения порошковых красок цеха 105 (мастер Думкина Н.Б.);
- цеху механической обработки 109 (начальник Шуклин А.М.);
- ПДБ цеха 112 (начальник Андреева Л.Н.);
- участку чистых металлов цеха 112 (мастер Ефремова Г.А.);
- швейному участку цеха 133 (мастер Коробейников А.А.);
- ПДБ цеха 133 (начальник Лепихин А.Т.);
- ремонтно-механическому цеху 160 (начальник Якушев Н.М.);
- цеху хозяйственного обслуживания и благоустройства 174 (начальник Бронников Ю.М.);
- технологическому бюро цеха 374 (начальник Семакина В.А.);
- бригаде по производству вентиляционных работ и металлоконструкций участка РСУ 178 (мастер Шмыков С.И.);
2. Подтвердить звание «Подразделение высокой культуры производства» 33 подразделениям и структурным звеньям.
Два структурных подразделения из-за происшедших в отчетном периоде нарушений требований охраны труда (травм) отклонены от участия в соискании звания (п. 9 Порядок присвоения звания «ПВКП» СТО ИВЦР. 12.003-2007 «Организация работ по повышению культуры производства»). На сегодня 17 подразделений полностью имеют звание «Подразделение высокой культуры производства», среди них 4 цеха: 114, 160, 174, 194; 8 управлений: 004, 005, 006, 010, 011(ОКБ), 036, 070, 085; 4 отдела и центр: 038, 068, САПР, центр 096, 333.
