На ИЭМЗ «Купол» состоялась Неделя научно-технического творчества

20.04.2015

Наше предприятие является одним из ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ. Уникальность выпускаемой спецтехники, современные наукоемкие технологии, требования качества продукции, стремление к лидерству на мировом уровне требуют непрерывного совершенствования и движения вперед. Конечно, перспективы развития предприятия напрямую связаны с постоянным ростом уровня научно-технической подготовки разработчиков выпускаемой техники, а для этого необходима высокообразованная, активно мыслящая, профессионально владеющая современными технологиями молодёжь.

       Эффективному решению сложных технических задач, развитию профессионализма, аналитических навыков, новаторству молодых работников способствует такое масштабное мероприятие, как Неделя научно-технического творчества молодежи, прошедшая в марте. Молодым специалистам была предоставлена возможность обменяться профессиональным опытом как друг с другом, так и с более опытными коллегами и руководителями. Основным мероприятием Недели стала научно-техническая конференция, работа которой была организована по пяти секциям, охватывающим основные аспекты функционирования любого промышленного предприятия: конструкторская, технологическая, секция экономики и управления, жизнеобеспечения, секция вычислительной техники и новых информационных технологий. В этом году в работе всех секций приняли участие 95 молодых работников из 28 подразделений, 21 из них - представители производственных подразделений, в том числе цехов.

   Доклады, представленные на научно-технической конференции, охватывали широкий спектр работ: от предложений по оптимизации затрат на электроэнергию на предприятии до модернизации блоков устройств боевой машины. Были представлены достижения в области новых перспективных направлений работы: модульного варианта «Тор», модификации «Оса» АКМ, нанокомпозитов, а также доклады по повышению точности и надежности гироскопических устройств и приборов, о разработке новых систем, автоматизации существующих процессов, о бережливом производстве, что на сегодняшний день актуально.

        Роль молодых специалистов в жизни завода значительна. Порядка 20% от общего количества руководителей всех уровней – это молодые руководители в возрасте до 30 лет. За последние 5 лет этот показатель вырос вдвое. Многие из них сами принимали непосредственное участие в НТК прошлых лет. А сегодня они готовят к выступлению ребят, являются членами оценочных комиссий, жюри мероприятий и, таким образом, тоже становились участниками Недели. Среди них - главный технолог Коровин Александр Петрович, начальник цеха механической обработки Иван Алексеевич Федулов, начальник отдела проектирования и внедрения КиС управления корпоративной информатизации Максимов Максим Николаевич, начальник техбюро сборочно-монтажного цеха 133 Николай Николаевич Михайлов, начальник бюро цеха механического и заготовительного производства Денис Николаевич Овчинников.

        Конференция не только мотивирует молодых работников к разработке и внедрению перспективных проектов по различным направлениям деятельности общества, но и помогает формировать профессиональную среду, создавать зоны корпоративных коммуникаций, а также развивает их творческий потенциал и способствует объединению активно мыслящей молодежи, составляющей интеллектуальный кадровый ресурс. В этом году в конференции приняли участие 10 студентов, трудоустроенных на предприятии. Самая молодая участница конференции - Сунцова Софья Александровна, которая, несмотря на свой небольшой опыт работы на заводе, внесла интересное предложение по усовершенствованию системы документооборота.

        Второе по значимости мероприятие Недели – это круглый стол по рационализации, который проводится в обществе шестой год подряд. Мероприятие было посвящено вопросам активизации рационализаторского движения. В этом году в его работе приняли участие 150 человек.

    Выставка научно технического творчества, второй раз проводимая в рамках круглого стола, наглядно демонстрирует практическую реализацию возможностей рационализаторской деятельности. Новое оборудование, модернизация, техническое перевооружение и те современные станки, которые сегодня работают в наших цехах, – это самый надежный фактор привлечения к нам квалифицированных, молодых, современных рабочих и специалистов.

   Впервые на базе цеха 116 был проведен конкурс профессионального мастерства по ответственной, требующей высокого уровня квалификации профессии – оператора станков программного управления. 10 молодых операторов из цехов 106, 109, 116 продемонстрировали хороший уровень теоретической подготовки и с честью справились со всеми практическими заданиями.

   Подводя итоги Недели научно-технического творчества, генеральный директор Фанил Газисович Зиятдинов особо отметил участников Недели, работающих в цехах предприятия, и поблагодарил их руководителей, так как работникам цехов сложнее выделять время для подготовки. Не первый год успешно выступают на конференции работники цеха 133 - начальник цеха Роман Александрович Петров, цеха 112 - начальник цеха Рамиль Караматулович Занчурин, цеха 116 - начальник Павел Валерьевич Горбунов, начальник цеха 157 - Харис Зарипович Салихов, цеха 172 - начальник цеха Сергей Алексеевич Алексеенко, цеха 702 - начальник цеха Вадим Геннадьевич Карпов. Также Фанил Газисович подчеркнул важность всех мероприятий Недели, посвященных личностному росту и профессиональному развитию молодежи. Они помогают вести переговоры, выступать публично, ставить задачи, эффективно планировать и распределять ресурсы. И в этом большая заслуга Совета молодежи, инициативные сотрудники которого, уже не первый раз, в рамках Недели разрабатывают сценарии деловых игр, проводят турниры, дебаты, интеллектуальные игры. Генеральный директор также отметил в своем выступлении, что Неделя научно-технического творчества является одним из важных слагаемых стабильного функционирования всей организации на ближайшее будущее. Наряду с этим она способствует привлечению и закреплению перспективных специалистов на нашем заводе, содействует нравственному и духовному развитию молодежи и позволяет принимать активное участие в производственной и общественной деятельности предприятия.

IMG_1719.jpg

Возврат к списку