ИЭМЗ «Купол» вновь принял участие в традиционном Международном промышленном форуме «Инженеры будущего» и Всероссийском форуме студентов и молодых специалистов ОПК «ИННОВА».
Инженеры своего и будущего времени
На ИЭМЗ «Купол» в год проводится более 180 внутренних мероприятий для коллектива – спортивных, культурных и образовательных. Кроме этого заводская молодёжь участвует в мероприятиях регионального, российского и интернационального уровня. Этим летом традиционно состоялись Международный промышленный форум «Инженеры будущего» и Всероссийский форум студентов и молодых специалистов ОПК «ИННОВА». Их участниками стали представители ИЭМЗ «Купол».
Молодежь «на прокачке»
Форум «ИННОВА» традиционно прошёл на базе учебно-спортивного комплекса ИжГТУ в Воткинском районе. Этим летом он вновь собрал со всей России молодых «технарей», которые в течение трёх дней занимались проектной деятельностью, прорабатывая стратегическую для оборонно-промышленного комплекса страны тему диверсификации.
Удмуртия, в состав делегации которой вошли шесть специалистов «Купола», представила себя на форуме как новатор с выраженной практической жилкой. Регулировщик сборочно-монтажного цеха ИЭМЗ «Купол» Сергей Семёнов презентовал созданную им универсальную автономную систему сварки – сварочный агрегат, способный одинаково результативно работать в «оборонке», ракетостроении, судостроении и жилищном строительстве.
- Сильная сторона «Купола» в том, что такие «идеи снизу», подкреплённые вескими аргументами, находят отклик руководителей предприятия и внедряются – с эффектом для завода. Уверен, что мой проект из их числа. Он поможет нам увеличить объёмы выпуска гражданской продукции, - резюмировал Сергей Семёнов.
Усиление «гражданских дивизионов» предприятий ОПК – часто вопрос управления. Форум «ИННОВА» серьёзно прокачал «менеджмент скилл» (или управленческие навыки) участников - считают ребята с «Купола». Они получили знания о составлении алгоритмов и декомпозиции задач при реализации проектов, а также о способах привлечения инвестиций для воплощения мечты в реальность. И, конечно, бесценен опыт работы в проектных командах, где работающая молодёжь сотрудничает со студентами технических вузов. Синергетический эффект от взаимодействия обладателей разных навыков – это то, что надо почувствовать, чтобы стать активным проводником проектного менеджмента на предприятиях ОПК.
В работе над собой и на благо России
Форум «Инженеры будущего» прошел в Оренбуржье, собрав на берегу реки Урал инженеров из России и ещё трех десятков стран Европы, Азии и Африки.
Если на «ИННОВА» «Купол» «играет за Удмуртию», то на «Инженерах будущего» выступает в составе делегации
Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - крупнейшей интегрированной компании оборонно-промышленного комплекса России. «Купол» делегировал четырёх специалистов, каждый из которых уже заявил о себе как исследователь и организатор:
инженера-программиста и председателя клуба «Интеллектор» Алёну Жиляеву,
инженера Екатерину Митрошину, которая в 2019 году получила статус «Эксперт» всероссийского конкурса «Аналитик ОПК»,
конструкторов Александра Игнатьева и Дмитрия Мерзлякова, участников интеллектуальных заводских мероприятий и авторов проектов по развитию производства.
- Участвовать в форуме «Инженеры будущего» – значит, хорошо понимать процессы в отрасли, а иногда и работать на опережение, - прокомментировала Алёна Жиляева. - За время участия в форуме я со своими коллегами увидела, как тема бережливого производства на промпредприятиях прошла эволюцию от чистой теории до реальных кейсов. Другие тенденции (например, понимание «человеческого фактора» как неисчерпаемого ресурса для улучшений) только формируются – и тем более интересно наблюдать, что предприятия Концерна уже имеют здесь опыт и выступают в качестве «локомотивов».
Создать условия для вовлечения молодых специалистов в фундаментальную и прикладную науку – серьёзная задача. Концерн её решает через систему научных конференций, которые проходят в столице и в регионах. Во всей России известны конференция по математическому моделированию, которая организована на базе Научно-образовательного центра Воздушно-космических войск, «Расплетинские чтения» НПО «Алмаз» в Москве, «Люльевские чтения» ОКБ «Новатор» в Екатеринбурге. Число этих конференций пополнил Форум научно-технического творчества молодёжи, который ежегодно проводится на «Куполе», в Ижевске.
«В этом году наш Форум объединил почти тысячу действующих и потенциальных работников завода – студентов, учащихся техникумов и даже школьников, готовых генерировать идеи для развития производства. Показатель внедрённых по итогам форума молодёжных идей – до 80 процентов! Именно идею Форума мы представляли участникам «Инженеров будущего» как новаторскую – и получили прекрасные отзывы», - рассказали Екатерина Митрошина и Александр Игнатьев.
На общий результат
Участие в мероприятиях федерального формата для завода «Купол» - не роскошь, а средство улучшения. Делегаты являются передовой группой, которая погружается в уникальную профессиональную среду без отраслевых и географических рамок. Такой концентрат знаний и практик создаёт силовое поле, способное зарядить участников новыми идеями и энергией для их воплощения. Через них эти «витамины» получает весь завод.
«Во-первых, за год на «Куполе» ежегодно обучаются и повышают квалификацию 70 процентов коллектива. Поэтому завод настроен на поиск новых образовательных форматов, которые мы черпаем, в том числе, из насыщенной обучающей программы форумов. Во-вторых, для любого предприятия со сложной структурой управления и множественностью задач организаторы важны не менее конструкторов. А форумы, которые заставляют участников выходить из зоны комфорта, лично представлять регион или целую отрасль, на выходе дают нам готовый актив – потенциальных лидеров и руководителей. В-третьих, это просто копилка передовых идей, современных «фишек» - бери, адаптируй, применяй, обогащай свои мероприятия», - резюмировала начальник бюро развития персонала ИЭМЗ «Купол» Мария Гольденберг.
Так, участники «Инженеров будущего-2019» рассказали про мобильное приложение, разработанное специально под форум. В нём была «зашита» интерактивная карта площадок, программа мероприятий, возможности онлайн-голосования и ещё десятки функций информирования и общения. Возможно, этот продукт станет прообразом приложения для коммуникации молодых специалистов «Купола».
Завод планирует внедрить множество идей уже в следующем году – и тем самым вывести свои мероприятия на новый уровень.
