09.04.2019
Очередной Форум научно-технического творчества молодёжи - новый старт производственных инноваций.
Источник: ГТРК «Удмуртия», программа «Вести Удмуртия»
Дата: 8 апреля 2019 г.
Как использовать интеллектуальный потенциал молодых для развития современного оборонного предприятия знают на заводе «Купол». Здесь ежегодно проходит форум научно-технического творчества молодёжи - открытая площадка, куда можно выйти с важной для производства инициативой.
В этом году форум объединил 900 молодых генераторов идей: заводчан, студентов и даже школьников.
Юлия Кусюмова пришла на завод 10 лет назад, начинала с ученика монтажника, сейчас она победитель заводского конкурса профессионального мастерства. Считает, что конкурс – стимул совершенствоваться в профессии и работать безупречно.
Юлия Кусюмова, монтажник радиоаппаратуры и приборов АО «ИЭМЗ «Купол»: «Достигать более высокого качества в производстве – это основная задача нашего предприятия. Так как мы являемся оборонным предприятием – это очень важно для нашей страны».
Конкурс профессионального мастерства одно из двух десятков мероприятий форума научно-технического творчества молодёжи завода «Купол». В этом году он объединил представителей нескольких промышленных предприятий и учебных заведений Удмуртии и России. Количество участников – 900 человек, из них 200 студенты и школьники.
Марина Катышева, заместитель начальника управления по персоналу АО «ИЭМЗ «Купол»: «На нашем предприятии ведётся очень большая профессионально-ориентационная работа. Это связано с тем, что руководство общества очень заинтересовано в пополнении нашего коллектива талантливой молодёжью. В этом году у нас прошла первый раз школьная секция, в которой принимали участие школьники из «Купол-классов» наших. Которых на сегодняшний день два: в 29-м лицее и в 80-й школе».
Михаил Чекунов вместе с одноклассниками для конференции подготовил доклад «Расчёты для боевой техники», полагает, это удачный старт».
Михаил Чекунов, ученик 11 класса 29-го лицея Ижевска: «Будут учитываться наши результаты при распределении целевых мест в ВУЗы, то есть, завод может дать целевое направление, при котором требуются баллы для поступления меньше».
За полтора месяца, пока проводился форум, состоялись 9 тематических секций в Ижевске и Москве, конкурсы профессионального мастерства, семинары и круглые столы. В целом формат уникальный, неслучайно форум признан одной из лучших кадровых практик в отрасли.
Фанил Зиятдинов, генеральный директор АО «ИЭМЗ «Купол»: «Профессиональная ориентация, направлена на самое главное, наверное, в жизни, не только, конкретного предприятия, но и любой организации – это кадровый состав. Кроме того, на этой площадке задействованы другие предприятия нашей республики, и я не сомневаюсь, и уверен, что это способствует развитию реального сектора экономики».
Вчерашние победители конференции, сегодня – перспективные сотрудники и руководители одного из ведущих предприятия оборонно-промышленного комплекса России. Десятки молодёжных идей воплощены в производство. На заводе «Купол» уверены: подготовка молодых кадров – это главная инвестиция в будущее.
