В этом году впервые вместо Недели научно-технического творчества молодёжи проводится Форум научно-технического творчества. С чем связано подобное изменение формата, участником каких новых мероприятий можно стать, почему так важно не бояться участвовать в основном мероприятии форума - научно технической конференции, - нам рассказала Росина Хатмуллина, главный специалист управления по персоналу (010), один из организаторов форума.
- Росина, давайте для начала попытаемся разобраться с тем, что лежит на поверхности. С чем связана смена названия мероприятия - с более привычной нам Недели научно-технического творчества на Форум?
- На самом деле, всё просто. Наша неделя переросла в месяц ключевых и значимых мероприятий. После возобновления работы Совета молодых специалистов в 2000 году была проведена Научно-техническая конференция, в 2010-м к конференции добавился ряд мероприятий, развивающих творческий и научный потенциал наших работников. Так появилась Неделя научно-технического творчества молодёжи. За последние шесть лет этих мероприятий стало так много, что уложить их в одну неделю просто невозможно. Именно с этим и связана смена названия.
- Почему, на ваш взгляд, стоит участвовать в Научно-технической конференции?
- В первую очередь, это возможность заявить о себе как о профессионале, рассказать о своих разработках, достижениях перед руководителями предприятия и молодыми работниками. В повседневной работе о твоих достоинствах, наработках знает только непосредственный руководитель, тогда как на конференции в комиссии и в зале присутствуют руководители разных подразделений, служб. Они способны адекватно оценить твой вклад в работу, твою идею и, вполне возможно, оказать содействие в её воплощении в жизнь.
- Существуют ли какие-либо рекомендации для того, чтобы успешно выступить на конференции?
- Конечно, подобные рекомендации существуют, и мы, предваряя Неделю, а теперь Форум научно-технического творчества, всегда проводим мероприятия, направленные на то, чтобы помочь ребятам донести до комиссии и зрителей суть своего доклада максимально чётко и ясно.
Каждый год мы проводим тренинги по ораторскому искусству, турниры по коммуникативным боям, парламентским дебатам, управленческим поединкам. Обучаем ребят лаконично, уверенно доказывать свою мысль. В этом году к известным форматам добавился «круглый стол» с победителями Научно-технических конференций прошлых лет «Секрет успеха» и турнир по игре «Переговорный процесс». В рамках «круглого стола» мы раскрыли для будущих участников конференции секреты успешной презентации. Научно-техническая конференция в самом разгаре, и мы с радостью видим, что ребята успешно применяют приёмы, которыми более опытные участники с ними поделились.
Что касается игры «Переговорный процесс», то уже состоялся мастер-класс по ее проведению. Сам турнир будет проходить в два этапа — 17 и 24 марта. Ждём всех желающих поговорить и показать, насколько хорошо они владеют даром убеждения.
- Можно ли сказать, что научно-техническая конференция - это хороший старт для карьерного роста?
- Мне кажется, что для ответа на этот вопрос достаточно посмотреть на руководящий состав предприятия. Главный конструктор предприятия, главный технолог и многие начальники подразделений, заместители начальников цехов - бывшие специалисты, принимавшие участие в конференции, продвигавшие свои идеи. Их достаточно быстрый и качественный карьерный рост неоспорим, а старт этого пути был дан в том числе и на научно-технической конференции.
- Какие новые мероприятия появились в рамках форума в этом году?
- Каждый год мы стараемся включать новые мероприятия, чтобы добиться разнообразия и заинтересовать как можно больше молодых специалистов. В этом году мы провели два тренинга, посвящённых такой интересной дисциплине, как тайм-менеджмент. Один тренинг предназначался для молодых специалистов, другой - для молодых руководителей. Отзывы были очень хорошими, надеюсь, что практические советы ребята примут во внимание и будут применять полученные знания в работе.
Также новый состав Совета молодёжи придумал несколько интересных мероприятий, которые не проводились никогда до этого. В частности, это проведение научных экспериментов «Цепная реакция». Идея состоит в совмещении теоретических изысканий с их практическим воплощением. Заявок пока не так много, как нам бы хотелось. Поэтому мы призываем всех поучаствовать в этом чрезвычайно интересном соревновании.
Ещё одним нововведением служит интеллектуальная игра «Управление по кайдзен». Суть игры заключается в том, что команды в режиме реального времени будут создавать свои технопарки. В итоге победит команда, создавшая наиболее удачный технопарк, расположившая всё оборудование и организовавшая все производственные процессы, согласно концепции бережливого производства. Ознакомиться с правилами и положением можно на заводском форуме или на сетевом диске U в папке «СМС-всем».
Одним из интересных мероприятий для максимально широкой аудитории, как мне кажется, будет семинар «Развитие памяти», в рамках которого состоится обучение некоторым техникам развития искусства быстро запоминать большие объёмы самой разной информации.
Мы ещё раз призываем молодых работников посещать заседания секций конференции, слушать своих коллег, задавать вопросы, поскольку это один из способов лучше узнать, чем занимается наше предприятие.
