Кадровики «Развития» сверили часы

Кадровики «Развития» сверили часы
Фото: пресс-служба ИЭМЗ «Купол»
07.12.2021
В конце ноября на базе ИЭМЗ «Купол» (входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей») состоялось очередное совещание Совета по кадрам Промышленно-экономической Ассоциации Удмуртии «Развитие».

В Совет входят руководители кадровых служб предприятий – членов Ассоциации «Развитие». Ассоциация объединяет 15 ведущих промышленных предприятий, представителей академической науки и высшей школы.

Это крупнейшие работодатели региона – в целом на предприятиях Ассоциации работают 50 тысяч человек. Кадровые службы Ассоциации первыми сталкиваются с вызовами, которые стоят перед промышленным комплексом.

В контуре Совета по кадрам они имеют возможность решать проблемы и задачи совместно и системно.

Центральной темой обсуждения на минувшем совещании стали вопросы подготовки персонала, в том числе «узких» специалистов, и новые возможности образовательной среды Удмуртии, адресованные промышленным предприятиям, в их числе:

  • организация целевого обучения студентов за счёт средств регионального бюджета (эта программа дополнит федеральную программу целевой подготовки кадров для предприятий ОПК),
  • краткосрочные курсы повышения квалификации рабочего персонала предприятий на базе созданного в Ижевске Центра опережающей подготовки, 
  • возможности получения представителями разных профессий дополнительных «сквозных» цифровых компетенций на базе института «Цифровая экономика».
Роль промышленного комплекса  в  решении кадровых задач региона прокомментировал Игорь Краснов, заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу ИЭМЗ «Купол» и председатель Совета по кадрам ПЭАУ «Развитие».

Игорь Краснов заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу ИЭМЗ «Купол» Игорь Краснов, заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу ИЭМЗ «Купол»

 - Требования к квалификации работников промышленного комплекса, к скорости и методам их подготовки с каждым годом растут. Понимая это, мы настраиваем Совет по кадрам Ассоциации «Развитие» на проактивную позицию – стараемся быть не только потребителями, но и соавторами кадровой политики в регионе, принимаем участие в формировании образовательной среды. Центр опережающей подготовки, на который Удмуртия получила федеральный грант, создавался при поддержке ИЭМЗ «Купол». Наше предприятие инвестировало средства в устройство одной из площадок Центра –  лаборатории «Радиотехника» по стандартам WorldSkills на базе Техникума радиоэлектроники и информационных технологий имени А.В.Воскресенского. Эта лаборатория работает в интересах предприятия и в целом готовит квалифицированные кадры для всей нашей промышленности. Развивать государственный подход к подготовке кадров, видеть ситуацию системно нам, кадровикам, позволяет постоянное взаимодействие с коллегами по Ассоциации.


Важной задачей, которую решает Промышленно-экономическая Ассоциация и Региональное объединение работодателей Удмуртии «Развитие», является формирование консолидированной позиции, предложений и действий по разрешению системных проблем, сдерживающих социально-экономическое развитие республики. В 2020-2021 годах очевидное негативное влияние на экономическую ситуацию оказывают ограничения режимов работы, связанные с пандемией коронавируса.

Исполнительный директор Промышленно-экономической Ассоциации и Регионального объединения работодателей Удмуртии «Развитие» Анатолий Федюкин отметил приоритетные направления деятельности на ближайшую перспективу.

Анатолий Федюкин
исполнительный директор ПЭА и РОР «Развитие»

-  В этот период предприятия Ассоциации и Объединения работодателей освоили производство и вывели на рынок более 85 укрупненных групп высокотехнологичной гражданской продукции, но из-за ограничений общий объём производства их товаров и услуг за 6 месяцев 2021 года составил только 92,3% (53,9 млрд рублей) к аналогичному периоду 2020-го. Поэтому на совместном собрании членов Ассоциации и Правления Объединения работодателей 26 октября 2021 года основным стал вопрос мер, компенсирующих негативное воздействие пандемии. Тогда было принято совместное решение – до 1 ноября 2021 года организовать вакцинацию первым компонентом прививки от коронавируса не менее 80% работников. Это способ сохранить здоровье коллективов и обеспечить эффективную работу промышленности – рост объёмов производства на 5,5% (142,7 млрд. рублей) относительно 2020 года, полную занятость и своевременную индексацию заработной платы.


Совет по кадрам, собравшийся спустя месяц после первого совместного решения, смог оценить и обсудить первые итоги прививочной компании: на большинстве предприятий – членов Ассоциации и Объединения Удмуртии «Развитие» к концу ноября вакцинировано более 80% работающих. В результате за короткий период на предприятиях удалось кратно снизить количество заболевших и случаев тяжелого течения болезни, обеспечив стабильную деятельность и достижение запланированных экономических показателей на 2021 год. 

Работа Ассоциации и Объединения работодателей стала положительным примером организованного противодействия коронавирусу. Принимая это во внимание, Совет по кадрам принял следующие решения:

  • совместно со специалистами Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по УР провести анализ результатов прививочной компании против коронавируса на отдельных предприятиях и в целом по Ассоциации, Объединению работодателей Удмуртии «Развитие»;
  • довести до коллективов и общественности результаты влияния вакцинации на обеспечение экономической стабильности и развития;
  • максимально снизить негативное влияние пандемии коронавируса в 2022 году за счет своевременно организованной ревакцинации против новых штаммов Ковид-19.




Возврат к списку