Шаг к развитию ветеранской организации – патриотизм молодежи

Ветеранская организация на нашем предприятии сегодня объединяет в себе более 4000 бывших работников предприятия. Почти тысяча человек имеют стаж работы на заводе более 40 лет. Стоит ли отмечать, что 60-летняя славная история нашего предприятия - во многом заслуга именно этих людей. Поэтому в основе работы совета ветеранов, в первую очередь, лежит забота о данной категории лиц. И, как ни странно, огромная роль здесь отводится молодежи. За подробностями мы обратились к председателю ветеранской организации Татьяне Юровой: «На мой взгляд, одна из главных задач времени – это формирование преемственности поколений и патриотическое воспитание молодежи. И мне приятно отметить, что мы движемся в этом направлении, наращивая положительные результаты. Судите сами: ежегодно молодежь предприятия вместе с ветеранами участвует в мероприятиях, посвящённых празднику Победы. Так, 5 мая для ветеранов войны и тружеников тыла был устроен праздничный обед в заводской столовой и концерт. Тех ветеранов, кто не смог прийти на завод, Совет ветеранов совместно с активистами и Советом молодежи посетили и поздравили на дому. Ко Дню пожилого человека многие подразделения приняли участие в поздравлении «золотых» супружеских пар со знаменательной датой. И это было, действительно, очень трогательным событием. Совет ветеранов вместе с молодежью организовывает дружеские, душевные встречи. Последняя из них состоялась совсем недавно с ветеранами – ликвидаторами последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Чаще всего такие мероприятия проходят в музее завода, где сама атмосфера настраивает на воспоминания трудовой юности ветеранов, а молодое поколение, в свою очередь, знакомится с историей предприятия. В рамках деятельности молодежного клуба организована шефская помощь ветеранам. Это так называемые «тимуровцы». По заявкам пожилых людей они помогают в уборке квартиры, выполняют мелкий ремонт, моют окна. Пока этих примеров не так много, но есть такие ветераны, которые неоднократно обращались к «тимуровцам» за помощью, были очень довольны результатом и благодарны за поддержку. Для людей пожилого возраста с момента окончания трудовой деятельности наступает сложный период жизненного пути. И если это поймет и осознает каждый из нас, и в первую очередь молодое поколение предприятия, – это будет огромный плюс. Поверьте, многие пенсионеры после ухода с завода попадают «в вакуум». А мы можем смело его разрушить, помочь вдохнуть новую, не менее интересную жизнь, настроить на положительный лад. И для этого нужно совсем немного - просто постараться быть внимательными к ветеранам, достойно проводить их на заслуженный отдых, не забывать в праздничные дни чаще находить для них теплые слова, чтобы не оставалось у ветеранов завода в душе обиды. И мы, в свою очередь, желаем всем им здоровья и благополучия». Забегая вперед, хочется сказать, так как 2017 год юбилейный для завода, что запланировано множество интереснейших мероприятий, в которых ветераны смогут принять самое активное участие. Это и выставка творческих работ, конкурс стихов о заводе, шахматный турнир, выступление хора ветеранов у проходной предприятия, и даже веселые старты. Но самое главное, в июне на заводе будет организован День открытых дверей и встречи ветеранов в родных подразделениях. Ветеранам, проработавшим на предприятии 40 и более лет, к юбилею завода будет выплачена материальная помощь. Она планируется в размере одной тысячи рублей. 2016 год был урожайным на награды. По традиции десять ветеранов завода были награждены почетным корпоративным знаком «За заслуги». 80 ветеранов были награждены юбилейными медалями «100 лет ПВО Сухопутных войск», 100 ветеранов – юбилейным знаком «45 лет серийного выпуска ЗРК «Оса» и 100 ветеранов были награждены юбилейными медалями «30 лет серийного освоения ЗРК «Тор». Отрадно осознавать, что помимо заботы наше предприятие в столь трудное и нестабильное для страны время может позволить материальную поддержку пенсионерам. Так, в течение года каждый пенсионер получает материальную помощь, и сумма этой помощи зависит от стажа работы и заслуг перед Обществом. В 2017 году эти выплаты увеличатся на 23%. С большим удовольствием наши ветераны отдыхают и поправляют свое здоровье в лечебно-оздоровительном комплексе «Заря». Желающих очень много, но Совет ветеранов старается, чтобы никто не остался без внимания. Так, в прошлом году посчастливилось отдохнуть 260 ветеранам. В нынешнем году путевки значительно повысились в цене, но так как в смете расходов ветеранской организации затраты на санаторное лечение увеличены, в «Заре» смогут отдохнуть 150 ветеранов. Дополнительно ветеранам предоставят осенью 60 путевок на четырехдневный отдых в ЛОК «Заре» по программе пансионата «Серебряный возраст». Не забыл Совет ветеранов и про экскурсии в города Елабугу и Казань. С успехом прошедшие в прошлом году, поездки решено повторить и в этом. Поэтому желающие обязательно могут воспользоваться таким приятным моментом и побывать на интереснейших экскурсиях. Стоит отметить и о некоторых изменениях, введенных в Положение о ветеранской организации. Отныне на учет в ветеранскую организацию принимаются пенсионеры, уволившиеся с предприятия при стаже работы не менее 20 лет. Ранее было 15 лет. Требования к стажу были изменены не случайно. Ветеранская организация, исходя из названия, является организацией ветеранов, а не пенсионеров. Ведь звание «Ветеран труда завода» присваивается работнику при стаже 25 лет! К инвалидам первой и второй группы, уволившимся с предприятия в связи с полной нетрудоспособностью, требования к стажу не предъявляются. Не стоит переживать и пенсионерам, уволившимся с предприятия со стажем от 10 до 20 лет. Выплаты они получат в полном объёме, согласно Положению о социальной поддержке при уходе на пенсию. В завершении хочется еще раз подчеркнуть, что работа ветеранской организации направлена на улучшение настроения ветеранов, поддержание здоровья и досуга по интересам. Здесь всегда помогут советом, словом, и никто не останется без внимания.
А ветераны, в свою очередь, выражают огромную благодарность администрации завода и профсоюзному комитету предприятия за заботу о ветеранах, за ту материальную и моральную поддержку, которая оказывается руководством предприятия бывшим работникам завода.

Возврат к списку


подписка на новости